新余夜场招聘模特标准及面试技巧
新余地区夜场招聘模特，我们根据身高、颜值和身材综合评分，设定了以下招聘标准：
1. 身高160cm以上，形象气质佳，起薪12；
2. 身高165cm以上，形象气质佳，起薪14；
3. 身高168cm以上，形象气质佳，起薪16；
4. 身高170cm以上，形象气质佳，起薪16；
5. 身高175cm以上，形象气质佳，起薪2。
以上招聘标准适用于18-30岁的应聘者。新余夜场招聘模特，我们不仅注重外在形象，更看重内在气质和专业素养。以下是一些招聘面试的技巧，帮助招聘团队提高面试效率和质量。
一、首轮面试前建立联系
在社交网络上与候选人建立联系，可以让面试氛围更热络，增加彼此的好感度。这种事前联系有助于拉近双方距离，为接下来的面试打下良好基础。
二、保存候选人联系方式
将候选人的号码存入手机通讯录，当他们来电时，我们能直接知道对方姓名，无需多问，这有助于提升候选人对KTV的第一印象。
三、发送详细友好的面试邀请
向候选人发送的面试邀请应包含详细职位信息、面试流程、行车路线、紧急联系方式等，让候选人对公司有一个全面了解，增强其对公司的好感。
四、用分层文件夹管理面试流程
根据工作流程，将不同面试阶段的笔记分类放置文件夹内，并定期通知候选人面试新进度。将进度更新过的候选人笔记放入新阶段夹层，确保工作按流程进行。
五、面试结束时询问开放式问题
在面试最后，可以询问候选人：“在刚刚的面试中，有什么没聊到的，但是你还想告诉我的事？”这种开放式问题有助于收集更多有用信息，同时提升候选人的面试体验。
六、保持热络，欢迎入职
在候选人接受工作到入职之前，可以发一份简短的消息，询问他们对入职是否有问题，并表示欢迎，让候选人感受到公司的友好氛围。
新余夜场兼职招聘，我们注重候选人的专业素养和内在气质，致力于为每一位应聘者提供公平、公正的面试机会。我们期待您的加入，共同创造美好的夜场氛围。 联系我时，请说是在快推网看到的，谢谢！